HLP Management-Diskurs „Lernende Organisation“

Initiator:

Beschreibung

HLP Management-Diskurs 2020: „Lernende Organisation – stimulieren oder systematisieren“
Montag, 26. April 2021, ab 17:00 Uhr im Gallus Theater, Frankfurt am Main

„das Vorgehen ist entscheidend“

Die „Lernende Organisation“ will den Wandel aus dem „Inneren“ heraus bewirken. Die Ausrichtung von Strukturen, Prozessen und Digitalisierung soll im Einklang mit der Entfaltung von Fähigkeiten sowie der Verbesserung von Verhaltensweisen und der kollegialer Zusammenarbeit erfolgen. Herausforderung ist eine stete, konzertierte Entwicklung von Mensch und Organisation, d.h. ein umfassendes Veränderungslernen zu schaffen.
Wie aber lässt sich diese Herausforderung angehen?
Die Protagonisten vertreten ihre Standpunkte
– Diana Weßling, Geschäftsleitung, Wessling Holding GmbH & Co. KG, Altenberge: „Damit Organisationslernen in die Praxis des umgesetzt wird bedarf es der Impulse und der Anregung. Die Dynamik muss von innen heraus kommen
– Dr. Helmut Geiselhart,Philosoph u. Berater, Geiselhart-Seminare, Gengenbach / Paris: „Gefragt ist ein klares Vorgehen, eine Systematik des Organisationslernen, besonders wenn sich Menschen und Organisation zielgerichtet entfalten sollen“
und die Teilnehmer kommentieren.

HLP Management-Diskurs

Ein aktuelles Thema, kontroverse Standpunkte, Protagonisten, die sie pointiert herausstellen, ein Publikum, das mitdiskutiert: Der Management-Diskurs ist für Personen, die neu und besser verstehen wollen, was Management ist. Der Diskurs regt unterhaltend zu Reflexion und Gesprächen an, ohne schnelle Antworten zu geben.

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Strategisches Management humanitärer NGOs

Dieses Buch schildert die zunehmende Professionalisierung humanitärer Nichtregierungsorganisa-tionen (NRO) in Deutschland. Es zeigt auf, wie sich kraftvolle Überzeugungen und moderne Unternehmensführung, wie sich Mission und Management zu wirkungsvollem und erfolgreichem Handeln – gerade und vor allem in humanitären Krisen und Katastrophen – verbinden.

Der Inhalt:

• Mission und Mandat: Die Rolle von NGOs in heutigen Zivilgesellschaften
• Markenführung und Non-Profil Branding: Positionierung in den Spender-„Märkten
• Der Umgang mit dem Geld von Spendern und Sponsoren: Finanzielle Transparenz und Kontrolle
• NGOs in Kooperation: Miteinander, mit staatlichen Organisationen, mit der Politik

Strategisches Management humanitärer NGOs

Prof. Dr. Michael Heuser, Tarek Abdelalem (Hrsg.)
Springer Gabler-Verlag, 2018
271 Seiten, 49,99 €
ISBN: 978-3-662-55748-8

Verantwortung – Moral oder Compliance

Freuen Sie sich auf das neue Booklet des HLP Management-Diskurs. In der elften Ausgabe der Reihe untersuchen fünfzehn Autoren das hochaktuelle Thema „Verantwortung – Moral oder Compliance“ und regen zum Mitdenken und Mitdiskutieren an:

Was darf man, was darf man nicht? Gibt es eine Moral, die wir gemeinsam haben, die konkret genug ist, um als eine verbindliche Richtlinie für alle Menschen und Handlungen zu gelten und die weitere Regeln überflüssig macht? Oder bedarf es eines klaren, unmissverständlichen Kodex? Benötigen Unternehmen ein zusätzliches Regelwerk, das über die normalen Gesetze und Moralvorstellungen hinausreicht? Gelten dabei für alle gleiche Maßstäbe gleichgültig welche Rolle man inne hat?
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Beratung zeigen aus unterschiedlichsten Perspektiven die Bandbreite der Entscheidung „Verantwortung – Moral oder Compliance“ und unterstreichen ihre Standpunkte mit praktischen Erfahrungen.

Das Booklet ist zum Preis von 9,50 € in der Print-Version und zum Preis von 7,50 € als pdf-Datei erhältlich.

Change – so oder so

Wir freuen uns, Ihnen das neue Booklet Change – so oder so aus unserer Reihe HLP Management-Diskurs vorstellen zu können. In der Jubiläumsausgabe setzen sich 24 Autoren mit den folgenden Themen auseinander:

Jeder spricht von Change; diffus bleibt, was damit gemeint ist: Der große Wandel in Richtung einer besseren Zukunft? Die systematische Erneuerung von Unternehmen und Geschäften? Der Umbau von Organisationen? Auswirkung von Innovationen, neuen Technologien und der Digitalisierung? Veränderungen im persönlichen Umfeld? So oder so?

Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des Change Managements und pointieren ihre Standpunkte.

Das Booklet ist zum Preis von 9,50 € in der Print-Version und zum Preis von 7,50 € als pdf-Datei erhältlich. Beide Versionen können direkt beim Herausgeber bestellt werden über post@hlp-connex.de, die Print-Version erhalten Sie auch über Amazon.